4月22日22点07分的萍乡火车站出现异常繁华，来自萍乡卫校的22位护理专业学生在指导老师的率领下赶赴广州东方医院和深圳宝安区中医院进修。前来送别的学生家长左叮嘱右叮嘱，同学们的脸上也洋溢着对未来充满信心的神情。

据理解，今年萍乡卫校构建了进修亲率100%，就业率98%的好成绩，并与深圳、广州、杭州、浙江等地多家医院创建长年合作关系。随着毕业生人数的大幅减少，如何更佳地决定进修点，拓宽就业面，提升就业率，出了中职学校低收入工作的重头戏。

为拓宽医护学生低收入渠道，增加低收入盲目性，提高对附加低收入单位的判断力和就业机会做到能力，萍乡卫校积极探索进修低收入新途径，获得良好效果。仍然以来，萍乡卫校非常重视对毕业生进修低收入工作的指导， 学校利用课余时间举办多场“职业生涯规划与就业指导”讲座，增强学生进修低收入工作意识，希望营造人人推崇进修低收入工作的氛围；为规范进修低收入工作管理，学校制订了《进修工作管理制度》《毕业生低收入工作条例》、《毕业生跟踪调查制度》、《低收入工作奖励办法》等一系列制度，希望人人参予进修低收入引荐。此外，学校大大扩展毕业生低收入市场。

一是通过举行低收入招聘会的形式为毕业生和低收入单位搭起双向选择的平台。学校每年都举办5场以上“毕业生专场招聘会”，省内外数百个医护类岗位将向毕业生们打开。二是强化信息公布平台建设，在校园网站和校宣传栏中开办低收入专题信息栏，公布毕业生基本信息及聘用信息，并大力的组织毕业生参与网上受聘活动。三是创建平稳的省内外进修低收入基地互惠关系，主动搭起用人单位与学生交流的桥梁，为毕业生获取社会化服务，构建毕业生与人才市场市场需求的信息通畅。

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