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沃华医药低人力成本之惑:员工月薪或仅936元

2024-06-04 01:16 已有人浏览
本文摘要:3月26日,沃华医药透露了2011年度财报。2011年,沃华医药营业总收入1.49亿元,而2010年则仅有是9092万元,相比之下业绩快速增长了63.91%;归属于上市公司股东的净利润628万元,归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润272万元,一洗2010年大亏的阴影。经历了2009年心可舒片落败《国家基本药物目录》后,2011年沃华医药再一让“心可舒片”相继转入了9个省的基本药物目录,销售开始回落,同时又引入了化疗老年痴呆症的中药品种“参枝苓口服液”。

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3月26日,沃华医药透露了2011年度财报。2011年,沃华医药营业总收入1.49亿元,而2010年则仅有是9092万元,相比之下业绩快速增长了63.91%;归属于上市公司股东的净利润628万元,归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润272万元,一洗2010年大亏的阴影。经历了2009年心可舒片落败《国家基本药物目录》后,2011年沃华医药再一让“心可舒片”相继转入了9个省的基本药物目录,销售开始回落,同时又引入了化疗老年痴呆症的中药品种“参枝苓口服液”。

即便如此,沃华医药仍然没能转变心可舒片单一品种承托的局面:心可舒2011全年营业收入1.36亿元,占到总公司销售收入的91.41%。与此同时,2010年沃华医药业绩大亏曾引发了不少投资者批评,但直到今年2月23日沃华医药才修正2010年报信息,补足母公司的三大报表。对于2011年的财务报表数据,虽然沃华医药形势恶化,但投资者仍然充满著顾虑。

单一品种承托营收5年不变从2006年至今,心可舒片仍然是沃华医药收益的主要来源,虽然在此期间沃华医药作出了很多希望,例如正式成立中药研究院强化研发以及正式成立经营公司,但一直收效甚微。2006年,心可舒片占到主营收益93.77%,2011年占91.41%,沃华医药不仅没转变相当严重依赖心可舒片的情况,而且心可舒片的的销售收入也没实质性提高。心可舒片在2006年的销售额为1.15亿元,2011年为1.36亿元,可见沃华医药对心可舒片的市场拓展正处于原地踏步的状态。对于这样的局面,沃华医药在2006-2011年报中都如此阐释:公司专心于心脑血管领域,根据心脑血管领域医生用药市场需求,从大量的医院制剂、专家制剂中检验出有在比较空白细分领域具备优势或独占性的品种,通过买回、联合开发和自律研发结合,研发冠心病、高血压、高血脂、心律失常、脑中风、心力衰竭和老年性痴呆等病症的中成药,彻底转变心可舒片单一品种承托的局面。

然而,经过了5年,依赖心可舒片单一品种承托的局面彻底没转变。回应,一位不愿明示的医药分析师对中国资本证券网回应,只不过沃华医药的心可舒片可替代性十分强劲,市场上此类药品不胜枚举。倍受批评的“廉价”劳动力成本最近几年,上市公司对生产成本与管理费用上升的说明往往必不可少人力成本,人力成本急遽上升显然对有些上市公司利润影响尤其显著。然而,沃华医药的年报回应却回应没什么压力,原本是因为沃华医药普通员工的年薪平均值11000元,月薪还将近1000元。

沃华医药2011年报表明,沃华医药员工共730人,其中481人是大专以上学历。沃华医药董监高共计17人,薪酬合计249万元。由沃华医药“应付职工薪酬”栏由此可知,本期减少的工资、奖金、津贴、福利费和补贴总计1050万元。

如果乘以董监高薪资,沃华医药普通职工的薪资总计801万元,普通职工的人数总计713人,也就是说2011年度713名职工从沃华医药发给的薪酬总计801万元,平均值年薪1.12万元,月薪936元。然而据潍坊市人力资源和社会保障局政策,自2011年3月1日起,潍坊各县市区月最低工资标准分两类,分别下调至1100元和950元。也就是说,沃华医药职工的月薪,也高于当地薪资的最低标准。同理,2010年报也可以印证沃华医药“廉价”的劳动力成本。

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2010年报表明,员工711人,其中董监高19人取得薪酬201.97万元。2010年工资、奖金、津贴、福利费和补贴当期减少总计950万元。

也就说道除了董监高的薪酬,692名普通员工不应获得的年度薪酬为748万元,每人平摊年薪为1.08万元。让投资者更加无法解读的是,沃华医药2009年报透露有916个职工,董监高薪酬180万元,“应付职工薪酬”中当期减少总计800万元。

换而言之,沃华医药900个普通职工才发给了620万元的年薪,平均值年薪6889元,月薪574元,而2009年当年沃华医药的净利润高达5237万元。沃华医药较低人力成本的经营优势,不足以让所有上市药企讨厌深感!上述证券分析师回应回应吃惊,指出不有可能不存在如此便宜的职工薪酬,很有可能沃华医药是通过其他非正规途径缴纳薪酬。


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